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华硕电脑
全国招聘计划：100人(业务、客服、品牌中心)
招聘者说：中国业务事业群人力资源总监珂孟武
最看中员工品行
华硕对员工的要求是“谦、诚、勤、敏、勇”，同时倡导员工要发扬“共好”的精神，与同事“共好”，与公司“共好”。具体来说，我们不仅要求学生有出类拔萃的学习成绩，而且需要有一定的实践经验和良好的品行。
同时，华硕的文化是崇本、务实，在人才的培养和使用上，我们也是从长远来衡量一个员工的价值，不希望新员工一进来就急于表现，也不会立刻就用业绩来评价他，而是希望他能够沉下心，踏踏实实的工作。
百度
全国招聘计划：200人(技术研发、运营平台、营销、管理)
招聘者说：人力资源高级总监鲁灵敏
吸纳有创造力的人才
百度最看重应聘者的两项品质：一是要对搜索引擎业务非常有兴趣；二是具有非常好的综合能力。综合能力分为组织能力、沟通能力和创新能力。学校和性别不是我们挑选的标准，专业水平和对我们的工作是否有浓厚兴趣才是关键。我们招聘的毕业生要对新鲜事物有浓厚的兴趣和学习能力。我们的工作没有经验可循，这时就比较需要创新能力。
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来源:中国MBA网
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