调查认为，小语种培训市场需求剧增。近几年市场对小语种人才的需求一直都在呈上升趋势，2004年更是出现了30%-40%的增幅，增幅最大的出现在日语和韩语两种语言上，很多职位都要求中高层管理者掌握某种小语种。

　　商务英语培训呈现下滑态势。商务英语是在英语语言学习的基础上附加了商务部分，“高端商务英语”顾名思义，更是限制了这一受众群体的范围。市场交叉也导致了商务英语的地盘正被不断蚕食。如职业英语和企业培训英语等类商务英语也在不断瓜分着这块市场。

　　口语培训依然是多数培训机构主攻领域，也是多数培训机构的盈利主打。2004年，外语培训市场经过了重新洗牌，淘汰了一批家底薄、信誉差的培训机构，同时也加快了优秀外语培训机构的壮大，进入群雄逐鹿的培训时代。

　　调查认为，今年外语培训发展预测，首先，应试英语仍然盘踞龙头。由于国内就业压力加大，大学四、六级英语、雅思、托福尤其是考研英语等应试英语培训课程仍将盘踞龙头。就业的压力使竞争焦点已经从考大学转向考研。

　　其次，假日英语带来新看点。2004年“五一”、“十一”期间，参加英语培训的人员也明显增多，在这两个长假中，培训人群以在职人群居多，英语培训内容又以口语培训占多数。虽然只有短短的7天时间，但及时加深印象，及时补充，及时纠偏，对职场打拼还是有很大帮助的。暑假、寒假、“五一”、“十一”，甚至职工的年休假，假日英语培训市场亮点频闪，为培训市场拓开了一条新路。

　　再次，培训人群向两端拓展。英语培训人群不仅局限在年轻人，开始向年龄段的两端拓展。一方面，英语培训开始向低龄化发展。以北京为例，目前有20万名零至六岁的少儿，平均每人每年教育投资1万至2万，潜力巨大。作为少儿英语的延伸，中学英语前景更为诱人。近几年，受中国学生英语素质普遍提高，中学英语教材改革将听力、口语训练推向前沿，高等院校扩招等因素影响，今年中学英语培训势头很旺。另一方面，成人英语培训年龄段正在提高，终身学习的理念已经被越来越多的人所认可。在四、六级英语、新概念英语、金融英语、饭店英语以及一些高端英语的培训班上，经常可以看见40岁左右的培训者。

　　最后，构想整合方案应对挑战。为应对洋培训机构的挑战以及自身业务的开展，国内的民办培训机构都在考虑资源的整合，在培训内容的兼容、培训教材知识产权的共享、教师队伍的互补甚至股权的重新分配等方面进行合作。